上市公司文化墙具体内容应该如何设计好

作为大型上市公司而言，企业文化墙的建设主要是提升自身的品牌价值，要想设计出一面好的文化墙，上市公司这些内容设计必不可少。

上市公司文化墙具体内容应该如何设计好

上市公司文化墙的建设一定要选择一家专业可靠的设计公司，内容有：企业的价值观、经营理念、使命、宗旨等；先进部门事迹；优秀员工事迹；国内外优秀企业的企业文化案例。总之，企业文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，  主要以图片加文字为主。

上市公司文化墙设计需要以倡导党建文化理念进行设计，在文化墙上面展示的是与党有关的知识，文化墙需要以鲜明的主题、丰富内容和精美的创意设计来进行打造。可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可；更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定；模块管理权归部门，整体监督检查归HR。

上市公司文化墙设计前台周围建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年。并在茶水间放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等。

上市公司文化墙还应设计荣誉，这个是是企业的勋章，是行业和社会对它的认可。不但证明了实力，而且是前进的印记。当然了，还有就是企业的未来也可以展示出来，让员工内心更加有动力，企业与员工一起进步。

上市文化墙墙面的设计还可以增加创意化，在结构上严谨大方，体现出企业团结公正的价值观。